10 Perguntas frequentes em entrevistas web para desenvolvedores

Então você tem a entrevista com o programador web! Você está se preparando para uma tela do telefone, ou uma série de sit-down, entrevistas no local no local empresa onde você espera estar a trabalhar em breve. O que eles vão lhe perguntar?

qual o seu ponto mais forte?

Esta pergunta é sempre “no ar” em uma entrevista de emprego, se é ou não pediu explicitamente.

Tomemos a questão de dizer, “Qual é a sua maior força? Por quê? Por favor, dê um exemplo de como é mostrado em seu recente trabalho ou vida pessoal.”Responda cada uma dessas perguntas, brevemente, em seguida, parar de falar.

Quando você fornecer uma maior força, deve ser um trabalho relevante, se possível. Se a força parece ser algo que é trabalho relevantes, responder à pergunta implícita: “Por quê?” De uma forma de trabalho relevantes.

Video: COMO RESPONDER AS PERGUNTAS MAIS FREQUENTES DE UMA ENTREVISTA - E CONSEGUIR O EMPREGO!

qual sua maior fraqueza?

É comum para um entrevistador para jogar isso no próximo final de uma entrevista, e ela se sente como uma tentativa para te enganar.

Há duas coisas a evitar ao responder a esta pergunta. Primeiro, não dar uma resposta profundamente pessoal. A segunda é a de não tentar virar a pergunta com uma resposta ridiculamente positivo.

Pense em uma fraqueza real que realmente afeta você no trabalho. Em seguida, descreva as coisas que você que mantê-lo de ser um problema - e que, em si mesmas, são bons hábitos que fazem você um melhor empregado.

Por que você quer deixar sua empresa atual?

Esta é uma das questões mais difíceis para muitas pessoas.

Você não só responder a esta questão em termos de quão grande a nova empresa é, sem qualquer referência ao seu empregador atual. Isso poderia fazer seu empregador acha que você estaria disposto a deixar mesmo se ele faz tudo o que pode.

As respostas fáceis para essa pergunta, se acontecer de ser verdade, se relacionam com diferenças óbvias entre os dois como locais de trabalho - preferindo uma pequena empresa para um grande, ou o salário forte oposto, e os benefícios contra um mau uso Pacote de compensação de novas tecnologias contra longa data ones- um projeto emocionante contra um papel operacional menos emocionante.

Conte-nos sobre uma realização que você está orgulhoso

Pense em uma realização real que você está orgulhoso - e ter certeza que é relacionado ao trabalho. Se você responder, “meus filhos”, ou algo semelhante, você pode realmente colocar fora de um entrevistador orientada para o trabalho.

Não dê uma resposta de uma palavra. Fale sobre a accomplishment- como você fez isso acontecer- que habilidades você showed- e relacioná-la com algo que você espera para fazer ou face na empresa onde você está entrevistando.

Conte-nos sobre um problema e como você lidou com isso

Descreva um problema relacionado com o trabalho e como você resolveu isso. descrevem também as habilidades que você mostrou e relacionar a questão com algo que você sabe sobre a empresa onde você está entrevistando.

Seu entrevistador provavelmente vai pensar em várias questões relevantes no local de trabalho que você não terá ainda tiveram a oportunidade de aprender sobre. Você pode até perguntar ao entrevistador se ele ou ela teve uma experiência semelhante ao que você described- a resposta poderia ser bastante informativo.

Por que você quer trabalhar em nossa empresa?

Use as informações e abordagem que você desenvolveu para responder à pergunta anterior comumente perguntou: “Por que você quer deixar sua empresa atual?” Para se preparar para este.

Se você está essa pergunta diretamente, tem talvez três razões pronto. Eles devem cobrir oportunidades de crescimento, adequação cultural, ou interesse técnico.

Onde você se vê daqui a cinco anos?

A idéia por trás da pergunta é só para ter uma idéia de como você pensa de si mesmo daqui para frente.

Video: Dicas para a entrevista de emprego 10 perguntas mais frequentes

O que faz uma pergunta como esta difícil de responder, se você está surpreso com isso, é o convite inerente à questão de pensar para além do trabalho realmente está sendo oferecido a você.

Também inerente a questão é se você se vê em uma pista técnica, crescendo em capacidade e conhecimento.

Esta questão só é susceptível de ser útil para você, se você acha que através de sua resposta de antemão.

você está disposto a relocar?

Você pode acreditar no momento em que não há nada que jamais iria inspirá-lo a se mover, e em algumas situações isso é verdade. Se assim for, você deve dizer que você é altamente improvável que querem mudar.

Video: 10 perguntas mais usadas em entrevistas de emprego

Por outro lado, se você seria perfeitamente feliz a mudar, você não quero parecer demasiado ansioso. Os gerentes de contratação atuais pode querer você por um tempo antes de considerar que olha fora ao pastos mais verdes.

Se você se considera improvável a mudar, mas estão cientes de que uma grande oferta pode tentá-lo, uma resposta como esta é apropriado: “Eu não estou olhando para mudar em breve, e eu realmente gosto desta área. No entanto, estou muito animado sobre futuras oportunidades com esta empresa, e se a oferta certa surgiu na estrada, eu poderia estar disposto a considerá-lo.”

Você está disposto a viajar?

Se você não pode viajar em tudo, devido à família, saúde ou outras considerações, digamos assim. Você não quer ter um emprego e depois perdê-lo logo depois, porque você não pode atender a uma exigência de trabalho básico.

Se você não gosta de viajar, ou é inconveniente para você, dizer que você está disposto a viajar até cerca de uma semana por mês. Este é um nível de inconveniência que muitos profissionais têm que aturar, e ele tem algumas vantagens.

Você tem alguma pergunta para nós?

Você quer ter algumas perguntas prontas para isso - dois ou três é um bom número. Aqui estão algumas perguntas que podem ser relevantes para você:

• Diga-me mais sobre as ferramentas e tecnologias utilizadas aqui.

• Será esta uma nova posição, ou você está substituindo alguém que está saindo?

• Por que você abrir esta posição agora? (Ou, você pode compartilhar sobre por que a pessoa anterior está deixando? Esteja ciente de que você não pode obter uma resposta verdadeira ou total).

• O que você trouxe a esta empresa?

• O que te faz mais feliz em trabalhar aqui?