Construção de equipes para diminuir conflitos no local de trabalho

Video: Como diminuir o conflito entre a equipe - Episódio 56

Uma maneira de diminuir o conflito empregado é incentivar relacionamentos mais fortes entre os funcionários. Os membros da equipe construir laços mais fortes quando eles têm um terreno comum, quer através de interesses comuns ou experiências semelhantes. Qualquer coisa que ajude os colegas de trabalho se relacionam entre si é útil na construção da equipe, então use o que puder para criar experiências compartilhadas que podem diminuir o impacto dos problemas no futuro.

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Uma boa maneira pró-ativa para obter os funcionários a criar e manter relacionamentos é oferecer oportunidades para que eles interajam em ambos os níveis profissionais e pessoais. Muitas vezes, os exercícios de formação de equipe mais bem sucedidas envolvem todos aprender algo novo sobre si mesmos e seus colegas de trabalho. Aprender algo novo pode lançar uma nova luz sobre como as pessoas vêem os outros e, em última instância, como eles interagem uns com os outros.

Ao planejar exercícios de team-building, levar em conta que você provavelmente tem uma variedade de gostos e desgostos sobre a equipe e fazer alguns compromissos para acomodar o grupo como um todo. Um curso de cordas pode não ser a melhor idéia para um empregado que tem medo de altura, mas você pode providenciar para ela para animar o resto do grupo e participar nos exercícios de team-building que ocorrem no chão.

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Tenha cuidado sobre o pedido fora de horas de tempo de seus funcionários. Planejando um evento de grupo como um piquenique de fim de semana ou uma noite pode dar aos funcionários uma tarefa não-relacionado ao trabalho para colaborar em, mas também pode demonstrar como “gestão” não tem nenhuma pista sobre as demandas que colocam no funcionários e suas famílias.