Avaliar a saúde do seu local de trabalho
Video: AVALIAÇÃO FÍSICA
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A empresa é uma comunidade de pessoas, cada um com potencial ilimitado, que concordam em trabalhar com os outros. A qualidade das interações e relações no local de trabalho dita o que é feito e como. Assim, quando o local de trabalho não é saudável, nem é a empresa. Uma empresa saudável não é um ambiente propício ao som de tomada de decisão. Portanto, é importante monitorar a saúde de sua empresa.
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Aqui estão alguns dos principais indicadores:
doenças relacionadas ao estresse: incidências freqüentes de doenças relacionadas ao estresse sugerem que no local de trabalho de uma empresa não é saudável. Isso não significa que uma pequena empresa deve entrar em pânico se alguém fica doente. Mas se o empregado repetidamente chama no doente, tomar o tempo para olhar mais profundamente.
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Ética de tomada de decisão: A cultura empresarial podem reforçar o comportamento ético ou encorajar um comportamento antiético. As seguintes condições influenciar a probabilidade de tomada de decisão ética:
Uma pessoa é bem-estar e sensação de segurança: Não funcionários se sentem valorizados? eles são parte de um esforço importante? Empresas que demonstram cuidado e compaixão para os funcionários enfatizar bem-estar e manter um ambiente de decisões éticas.
as condições de trabalho: Como bem seus funcionários se relacionam entre si? Quanto mais saudável o ambiente de trabalho, maior a probabilidade de decisões éticas. As empresas que não pagam a atenção para o ambiente de trabalho estabeleceram-se para más decisões em todos os níveis, mas mais provavelmente no topo.
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Como o poder é usado: Quanta influência que os empregados têm sobre a direção e as relações da empresa?