Como aproveitar o impacto da certificação phr / sphr no salário

Video: MBA vs SPHR (or PHR)

A escolha de se tornar PHR / SPHR certificado muitas vezes é bastante pessoal. Embora diretamente relacionada ao seu desenvolvimento profissional, é uma realização pessoal que distingue-lo em sua comunidade industrial. O sentimento de orgulho e realização que a certificação de sucesso trará é legítimo - você trabalhou duro! O impacto da certificação vai além apenas a documentação de seu talento embora. Em uma pesquisa com organizações de topo, HRCI descobriu que

• Cinquenta por cento das empresas utilizam o status de certificação para decidir quem entrevistar para posições de RH abertos.

• Quarenta e oito por cento das empresas acreditavam que ter talento HR certificada dentro de suas fileiras deu-lhes uma vantagem sobre a concorrência.

• Cinquenta por cento disse que os profissionais de RH certificadas estão mais informados e motivados, e eles têm melhor desempenho do que seus pares não certificados.

  Video: Jane Syzdek, SPHR

Esta informação é muito importante para você quando chega a hora de alavancar suas novas credenciais para impactar seu salário, porque demonstra a valor de sua certificação para as empresas.

Comunicando o seu sucesso é o primeiro passo no caminho para alavancar o seu sucesso. Na verdade, se você for como os milhares de outros tomadores de exame, mais do que provável que todos no trabalho sabia que estavam se preparando para este exame - a leitura de livros de preparação na hora do almoço, pesquisa on-line para termos desconhecidos, e compartilhando novas informações como você descobriu . Em suma, você geeked para fora em todas as coisas HR durante um longo período de tempo, que é uma excelente notícia.

Ele lhe dá a oportunidade de entrar triunfalmente local de trabalho um dia após o exame e anunciar que o seu esforço foi recompensado. Aqui estão algumas dicas sobre como obter um aumento pós-certificação:

• Fazer mais trabalho de preparação. Pedir ao seu patrão antes do exame que suas opções será para o crescimento da carreira depois que você está certificada com sucesso. Estabelecer as expectativas no início alinha seu chefe com seus objetivos e lhe permite ganhar quaisquer aprovações antes do grande dia. Você ainda pode precisar de ser preparado para essa próxima promoção, mas pelo menos você vai saber o que esperar.

• Pergunte diretamente. Tome-se a sério. Você só vai ter passado um exame difícil, e esse esforço deve ser reconhecido. Dependendo da cultura de seu ambiente de trabalho, que o reconhecimento pode vir em diferentes formas.

• Estabelecer um plano. Receber aumento salarial, uma mudança de título, ou uma promoção é não razoável para o profissional de RH recentemente certificado, mas pode levar algum tempo. Se você já fez o pré-teste trabalho braçal, então você sabe que o plano é aumentar o seu salário. Se a empresa onde você trabalha não é capaz de recompensar financeiramente o seu sucesso profissional, talvez a empresa pode oferecer outras maneiras para que você possa se beneficiar, como ganhar um título sénior. Um título é nada desprezível, porque demonstra o crescimento profissional em seu currículo.

Você escolheu ir no caminho da certificação por alguma razão, e certamente não era o caminho de menor resistência. Você deve ter o seu próprio plano de carreira para ajudá-lo a decidir se você deve ficar com sua empresa atual ou procurar outro lugar para oportunidades. Sempre que possível, mudanças de emprego deve servir o seu currículo, não apenas o seu bolso.