Onde começar - o exame phr ou sphr?
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Muitas pessoas acreditam que, se cumprir os requisitos de elegibilidade exame SPHR, então eles devem começar por aí. No entanto, essa suposição é importante e perigosa por três razões:
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Se você tomar o SPHR e falhar na primeira vez ao redor, você vai ter que pagar uma segunda taxa do exame de levá-la novamente. Começando com o PHR faz mais sentido. Você reunir os seus conhecimentos de base em seu cérebro e, em seguida, pode ir a segunda rodada com o SPHR em terra firme. Passando o PHR primeiro e depois tomar o SPHR é muito melhor uso de duas taxas de exame, e mais importante, ele se espalha a sua aprendizagem ao longo de um período prolongado de tempo, que os impactos na retenção de longo prazo para a aplicação de carreira. No final do dia, a progressão na carreira é realmente o ponto de colocá-lo através do processo.
Dependendo da quantidade de tempo que você tem disponível para estudar, alcançando o SPHR primeira pode fazer para um processo de preparação para o exame desnecessariamente estressante. A menos que você tem tempo ilimitado para estudar e muito poucas outras obrigações, tais como trabalho e família, espalhando a sua certificação ao longo de duas janelas de exame é perfeitamente razoável.
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Roma não foi construída em um dia, e nem é sua carreira. Ambos os exames exigem créditos de recertificação com uma meta de aprendizagem ao longo da vida. Em vez de recertificação seu exame PHR com webinars e classes, tomar o tempo para estudar e passar no exame SPHR com sucesso. Renovação, refresco, e mais importante, relevância são as chaves para uma carreira de sucesso em RH, e este caminho permite a todos os três.