Encontrar baixo custo ou recursos de avaliação gratuitos ao estudar para o exame phr / sphr
A atração de “livre” está em toda parte - frete grátis, amostras grátis, recursos livres. Os exames PHR e SPHR não são excepção. Aqui estão algumas maneiras de acessar as avaliações livre e de baixo custo para complementar seus materiais de estudo primários como se preparar para estes exames.
Usando seus recursos existentes
O melhor lugar para começar é o de assegurar que os materiais de preparação exame você selecionar vêm com exames de avaliação gratuitos. Por exemplo, Exame PHR / SPHR Para Bobos vem com mais de 700 perguntas, tanto para o PHR e SPHR, incluindo quatro exames totais - dois exames PHR e dois exames SPHR. Não importa o que a avaliação orienta você usar, certifique-se de que eles espelham o conteúdo do exame, o que significa que o conteúdo questão deve ser aproximadamente da seguinte forma:
área funcional | Número de Questões SPHR | Número de Questões PHR |
---|---|---|
Gestão de Negócios e Estratégia | 53 | 19 |
Planejamento de força de trabalho & Emprego | 30 | 42 |
Desenvolvimento de Recursos Humanos | 33 | 32 |
Compensação & benefícios | 23 | 33 |
Empregado e Relações de Trabalho | 25 | 35 |
Gerenciamento de riscos | 12 | 14 |
Esteja ciente de que todos os testes de avaliação não são criados iguais. Ele não é grande coisa se você gastar tempo em testes que rever conceitos-chave, mas certifique-se que não é a sua única fonte. Como regra geral, revisão capítulo perguntas rever o conteúdo do capítulo. Eles são geralmente formatado em partes iguais, como 20 ou 25 perguntas por capítulo. A conclusão lógica, então, é que as questões de revisão não são simuladores de exame e pode deixá-lo despreparado se você dependa unicamente delas para a prática.
Maximizando os recursos HRCI
A Certificação de Recursos Humanos Institute (HRCI) como administrador do exame é o lugar mais confiável para começar quando procuram simulação de exame. Por menos de US $ 100, os estudantes podem comprar dois exames de prática que usam perguntas aposentados do exame para o conteúdo, que é uma pré-visualização realista do que esperar quando enfrenta formato de dia do exame. Tome um antes de começar a estudar para identificar áreas de fraqueza e tomar a segunda cerca de duas semanas antes de seu exame para ver onde você ainda precisa de apoio. Não subestime estes exames. Eles são difíceis, e sendo overprepared é melhor do que estar despreparado. Confira hrci.org Para maiores informações.
Por menos de US $ 30, você pode querer considerar a compra de Certificação de HRCI Guia de Estudo. Você pode encontrar exemplos de perguntas em todas as áreas funcionais, juntamente com explicações de resposta. É um bônus, porque você está tomando uma simulação de exame e ao mesmo tempo aprender o conteúdo, tudo ao mesmo tempo.
Bater em fontes livres
Outros preparadores exame oferecer avaliações e planilhas gratuitos ou de baixo custo. Você pode encontrar planilhas livres para cada área funcional disponível em upstarthr.com Também oferecemos um banco de perguntas do teste.
Considere juntar fóruns de RH, tais como a indeed.com para tocar em outras recomendações exame tomador. goconqr.com e quizlet.com têm materiais estudantis do passado, como flashcards que você pode estudar em modo de teste. Aproveitar as experiências dos outros é uma excelente maneira de sair do livro e completar seus esforços estudando.
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