Conversas críticos e o estilo de comunicação direta
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Efetivamente entregar uma mensagem durante uma conversa crítica vem para baixo estilo de comunicação. Seu estilo de comunicação pode ser direta, ou qualquer outra coisa. Seu estilo de comunicação é a maneira como você entregar a mensagem, não necessariamente que as palavras que você escolher. A maioria das pessoas tem que adaptar seu estilo pessoal durante conversas críticos, ou pelo menos estar ciente do seu próprio estilo de comunicação.
As pessoas que são comunicadores diretos muitas vezes dizer como ele é, com muito poucas excepções. Eles também gostam de conduzir a ação e continuar a sua dinâmica durante as reuniões e discussões. Às vezes eles podem argumentar apenas por uma questão de discutir. Embora comunicadores diretos pode ser visto como agressivo ou forte, seu comportamento é muitas vezes impulsionado por uma paixão sobre o que eles acreditam que é certo ou errado.
Talvez sem surpresa, políticos e executivos que parecem decisivas e conduzido são comunicadores diretos. comunicadores diretos são quase perfeito em falar em público, porque eles podem energizar os outros com sua paixão. Durante as conversas críticos, no entanto, o estilo direto pode vir transversalmente como um pouco arrogante.
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Porque o objetivo de conversas críticos é fazer mudanças significativas a comportamentos ou para criar um acordo mútuo em direção a uma mudança de comportamento, sendo conduzido para obter resultados imediatos (como comunicadores diretos são) nem sempre é a melhor política.
Se a outra parte pensa que você tem uma mente de uma faixa para o caminho certo as coisas são feitas, ela pode sentir que suas opiniões e idéias, não importa. Como você sabe que você está trabalhando com um comunicador direto e que você pode fazer para equilibrar essa poderosa personalidade comunicação? Esta tabela dá-lhe algumas ideias.
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| Comportamento | O que você pode observar | Como adaptar Se você vê este comportamento | O que fazer se você se comportar dessa maneira |
|---|---|---|---|
| Falando rápido e veloz | Algumas respirações, um ritmo conversa rápida, movendo-se rapidamente de um assunto para outro, talvez até mesmo andando pelo quarto. Conversação é prazo final-ou-focalizado ação. | Claramente o objetivo final da conversa na frente. Se o outra parte está empurrando para a ação antes de um acordo sobre o problema, encontrá-la no meio do caminho por deixá-la saber os objetivos ou próximos passos mais provável ser alcançada se todos concordam com eles primeiro. | Conte até dois antes de saltar para a conversa para permitir que um alguns segundos de silêncio entre os pensamentos. Deixe os outros partidos sabem isto&rsquo-s bom para atrasá-lo ou fazer perguntas. |
| Usando linguagem corporal intensa | movimentos das mãos grandes, batendo as mãos sobre a mesa ou acenando-los no ar, grandes gestos. | Mantenha as suas próprias ações sutis e calma para equilibrar a energia em a sala. | Olha como outras pessoas na sala estão se movendo e usando o espaço e espelhar seus comportamentos. |
| Falando mais do que ouvir | comunicadores diretos são muitas vezes tão ocupado expressar sua própria opinião de que eles perca a opinião dos outros. este doesn&rsquo-t significa que eles não&cuidados rsquo-t. | Abrandar o ritmo. Intervir com frequência para ter certeza de que todas as partes tem acordos mútuos e uma compreensão dos próximos passos. | Esteja ciente de seu ritmo. Permitir que outros para expressar ideias ou preocupações. Pergunte para a entrada no final de cada pensamento. Você pode praticar dizendo: “Deixe-me fazer uma pausa de falar e pedir a sua ideias “. |
Algumas pessoas podem ser intimidados pela intensidade de comunicadores diretas e, portanto, eles não podem, naturalmente, querem falar durante uma conversa com eles. comunicadores diretos podem beneficiar de ter um colega ou treinador confiável dar-lhes feedback sobre como seu estilo de comunicação está funcionando ou não trabalhar, e trabalhar juntos para pensar em maneiras de se adaptar comportamentos no futuro.
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Não fazer uma suposição. comunicadores diretos não são necessariamente pessoas agressivas ou hostis. Paixão, propósito e conduzir muitas vezes alimentar esse estilo de comunicação.