Como aplicar / conhecimento certificação sphr phr no trabalho
Video: #053 | Como Absorver e Aplicar o Conhecimento
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Depois de ter conseguido com sucesso a certificação PHR / SPHR, o seu papel no trabalho vai mudar. Não é só porque agora você tem as iniciais ao lado de seu nome. O processo de preparação ensinou-lhe coisas novas, e como o profissional consumado que você é, você vai começar a buscar a mudança em seu grupo de trabalho.
Estas alterações serão aplicadas em duas áreas:
Em seu departamento: Dependendo do tamanho do seu departamento de RH, de repente você pode se tornar uma pessoa go-to para entrada e conselhos. Se assim for, considere tutoria um colega de trabalho e treinando-o para baixo o caminho de certificação. Torná-lo uma meta para todos no departamento para tornar-se certificado de modo que você está todos falando a mesma língua HR. Em outro cenário, você pode ser um departamento de RH de um. Se assim for, tenho certeza que você vai ter áreas identificadas para o aumento da eficiência dentro do seu espaço de trabalho durante todo o processo de preparação do exame. O planejamento adequado e ficar organizado irá mantê-lo de tornar-se oprimido.
Concentre-se em um ou dois projetos ao mesmo tempo, como auditoria formulário I-9s ou pesquisando planos de benefícios a empregados (mais cedo do que no mês anterior inscrições abertas). Criar um calendário HR anual mestre para agendar projetos especiais.
Em toda a empresa: Buscando mudança companywide pode ser uma mais de uma batalha difícil. Comece por ter certeza que eles entendem o que significa que a sua nova certificação. Diga aos decisores que você estudou e como você sentiu que poderia beneficiar a empresa. Esta conversa não é uma forma também. Certifique-se que você está ouvindo os executivos, gerentes e supervisores para evitar ser rotulado como um acadêmico. Alguns dos conceitos que você aprendeu durante o seu estudo não são um-all one-size-fits solução. terreno comum é o local onde ocorre a mudança significativa.