9 Dicas de estudo para o phr ou sphr corpo exame de conhecimento

Um dos maiores equívocos de pessoas que pretendem fazer os exames PHR ou SPHR é que eles não utilizam corretamente o roteiro que é o corpo exame de conhecimentos (BOK). Este documento é em linha reta da boca do cavalo - o Resource Certification Institute Humano (HRCI).

Embora muitos excelentes recursos de preparação estão no mercado que têm tomadores de exame preparadas com sucesso ao longo de décadas, o BOK exame deve ser o fundamento de todos os seus esforços. Aqui são ferramentas organizacionais e recursos didáticos-alternativa você pode criar usando o BOK exame como seu guia. Isso garante que você tem uma abordagem equilibrada para enfrentar os exames que vai além de simplesmente ler um livro.

Ser organizado e planejamento

Ter um plano e, em seguida, saber o que você precisa fazer com o direito material pode ser a diferença entre simplificou o estudo que produz resultados ou caos desorganizado que é estressante para todos os envolvidos. Os seguintes itens compartilham um traço comum. Eles são todas as ferramentas que você pode usar para se preparar para estudar:

• Arquivos: Para preparação do exame, você precisa de um lugar para colocar todos os detritos que irá recolher durante o processo de preparação. Tente uma pasta com sete divisores - uma seção para conhecimento básico eo restante para as áreas funcionais. fichas loja, notas e outros dados relacionados com os objetivos do exame. Siga este processo importante antes mesmo de pegar pela primeira vez o seu guia de estudo:

• Imprimir os objetivos do exame de HRCI.

• Dividi-lo por exame área funcional.

• Insira os documentos sob a área funcional adequada.

Consulte estes objectivos cada vez que você se abrir um livro ou fazer login para estudar. Na verdade, a tentativa de igualar-se o que você lê ao requisito objetivo ou conhecimento exame relevantes para garantir que você está alinhando corretamente o seu conhecimento com o que pode ser apresentado no teste.

• Cartões de índice: cartões de índice são úteis para quebrar partes complexas de informações em conceitos gerenciáveis. Considere codificação de cores os seus cartões de índice com marcadores e usando cores únicas para os principais conceitos do exame. Atribuir uma cor por objetivo exame ou ser mais seletivo e usar determinadas cores para temas difíceis.

• gravações: Ler ou falar em voz alta em um dispositivo de gravação é uma técnica valiosa que lhe permite estudar o mesmo material de diferentes maneiras, em primeiro lugar através da leitura em voz alta e depois por ouvi-la mais tarde.

• chiclete de hortelã: Peppermint foi mostrado para ser um estimulante cerebral suave que aumenta tanto recall e memória. hortelã-pimenta Chiclete tem um benefício adicional para os alunos táteis. Goma de mascar enquanto estuda é uma atividade física e pode ajudar o seu cérebro criar sulcos profundos para recuperação de informações.

usando contornos

A esboço é uma ótima maneira de condicionar sua mente para construir estruturas de informação complexa. Exemplos de informações complexas sobre esses exames incluem teorias acadêmicas ou processos que têm vários tópicos que devem ser seguidos para a conclusão bem sucedida. Um esboço é uma ferramenta que o obriga a extrair o ponto principal de uma teoria ou processo, e em seguida, preencha os espaços em branco como você rever ainda mais os dados.

Tente escrever seu esboço do fim ao começo de um conceito em vez de do começo ao fim. Começando com o fim será em primeiro lugar ser confuso, mas como você trabalha o seu caminho para cima, sua mente vai ser obrigado a pagar a atenção para os itens que naturalmente ajudam a preencher os espaços em branco e fazer as conexões necessárias para o entendimento.

A figura é um exemplo de um esboço para Workforce Planning e Emprego. Criar um e ir um passo além e começar a pesquisar os sub-balas, completando as informações no que se refere ao objectivo específico exame. Considere o uso de quem, o quê, onde, quando, porquê e como a abordagem ao pesquisar as leis que dizem respeito ao objectivo.

Going on-line

A Internet tem toneladas de recursos que você pode bater para perfurar mais para os objetivos do exame. Quando você vai online para reunir mais informações sobre um tópico específico, fique extremamente focado. Ao criar o seu plano de estudos, escolher dois ou três objetivos do exame por área funcional, e, em seguida, planeja usar vídeos on-line para apoiar o seu estudo.

Video: #6 Amigos e Estudo - DICAS DE ESTUDO o/

HRCI tem uma lista de recursos de estudo que você deve utilizar em seu plano de estudo. O site inclui uma lista de livros e autores de gestão. Clique na guia intitulado “Preparação para o Exame” e depois “Como você estuda?” Para encontrar os recursos.

Entrevistando especialistas no assunto

Mais do que provavelmente, você tem contatos na indústria que seria útil na quebra de informações relacionadas com os exames. Você pode até ter alguns em seu local de trabalho. Ter tempo para fazer estas profissionais de RH sobre a sua experiência e sobre cenários específicos pode ajudá-lo a estudar para o exame.

Aqui estão cinco exemplos de perguntas relacionadas a esses objetivos do exame:

Que tipo de informação precisam ser coletados e monitorados para o processamento da folha de pagamento compatível?

Apresentando objetivos do exame desconhecidas

Uma técnica para dominar conceitos difíceis é ensinar-to-aprender. Você provavelmente ter mais responsabilidades de formação sobre o seu trabalho. Com a variedade de objetivos do exame em todas as funções de RH, provavelmente há um tópico em que seus funcionários pudessem utilizar uma aula de treinamento. Escolha um item que você não está muito familiarizado com e criar uma apresentação de treinamento que o obriga a entrar em modo de pesquisa. Alguns exemplos incluem a prevenção do assédio, treinando funcionários, ou aumentar a produção através de técnicas de motivação dos funcionários.

Comparando RH melhores práticas para sua experiência de trabalho

Tire algum tempo para rever os objetivos do exame para cada área funcional e compará-los à forma como eles se aplicam ao seu local de trabalho. Você não pode se surpreender ao notar que você faz as coisas um pouco diferente, onde você trabalha, que é porque estes são práticas de RH que HRCI - por meio de estudos de campo e entrevistas com especialistas no assunto (PME) - identificou como melhor em campo. Saber onde seu local de trabalho vira fora dos objetivos do exame irá aumentar a sua consciência de onde você pode lutar em seu exame. Ao fazer este exercício, você pode identificar que você precisa fazer algum trabalho braçal extra para entender por que o processo de planejamento estratégico é uma ferramenta valiosa para os empregadores.

Se você trabalha no tipo de ambiente onde é aceitável, tomar esta estratégia um passo adiante e educar seus chefes sobre por que eles deveriam estar fazendo as coisas de maneira diferente. Prática de construção de um caso de negócio (Justificação baseada em dados para uma atividade de trabalho) e usá-la para influenciar o seu empregador para a melhor prática de negócios do objectivo (s) exame.

os objectivos da acção exigentes de objetivos de conhecimento

Intimamente olhar para cada objetivo exame para detectar palavras de ação como design, implementar, e a medida, que está em contraste com os componentes do conhecimento que utilizam fraseado como técnicas, métodos, e tipos. Compreensão o que os objetivos do exame estão pedindo de você irá definir a como, como na forma como você precisa estudar os conceitos ea o que, como no que deveria ser estudado (técnicas, métodos, tipos).

Estabelecendo ambos contexto e forma é importante. Entendimento de que você precisa saber como desenvolver planos de continuidade (ação) e teste (ação) Negócios (Objetivo do exame) é diferente do conhecimento de armazenamento de dados e back-up.

Trabalhar para identificar essas ligações e diferenciar entre o que é acionável versus conhecimento baseado. Fazer isso pode ajudá-lo a interpretar o que os itens do exame estão pedindo de você quando você enfrentá-los no teste.

Espaço praticando para o sucesso

prática espaçados é o estudo de material ao longo de um período mais longo de tempo, que é o oposto de prática se concentraram, que é mais comumente referido como cursinhos. Dar-se 12 ou 14 semanas de estudo permite que seu cérebro para absorver não só peças de informação, mas também a forma como a informação se aplica como um todo. Em uma escala menor, considere o uso prática espaçados em uma base semanal.

Sabendo onde concentrar ao estudar as leis trabalhistas

Estes exames têm algumas técnicas que estudam que funcionam melhor do que outros, particularmente na área de ir sobre as leis trabalhistas. Concentre-se no seguinte quando se estuda as leis trabalhistas:

• nomes da legislação laboral

• Datas quando as leis passaram

• Os números: Você precisa saber o número de limiares de trabalhadores que desencadeia cumprimento da legislação trabalhista, e certifique-se de rever o número de meses que ativa certas actividades, como os Consolidar Omnibus orçamento reconciliação Act (COBRA) Cobertura e sindicais eleições.