O que é employer branding?
employer branding
é o processo de promoção de uma organização como um ótimo lugar para trabalhar com o tipo de talento exigido pela organização para cumprir as suas metas e objetivos de negócios. Employer branding se concentra em três áreas principais:Video: O que é Branding?
- Recrutamento: Atrair o talento a empresa precisa para alcançar seus objetivos de negócios
- Noivado: Garantir que os funcionários tornam-se defensores da marca dedicados e artistas altamente motivados
- Retenção: Encorajando indivíduos talentosos para continuar trabalhando na empresa e desencorajando-os de trabalhar para a competição
Employer branding opera em duas frentes inter-relacionadas:
- Realidade: Em primeiro lugar, employer branding se esforça para tornar a empresa um ótimo lugar para trabalhar. Alcançar esse objetivo exige mais do que salários competitivos e grandes benefícios. principais empregadores criar um forte senso de propósito, promover a diversidade e colaboração, capacitar as pessoas, incentivar a sua criatividade, e proporcionar oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento de carreira. Os mais fortes marcas de empregadores são construídos sobre uma experiência de emprego consistentemente positiva.
- Reputação: Um trabalho excepcional atrai o talento superior somente se esses indivíduos talentosos sabem sobre ele. Marketing é essencial para aumentar a consciência, consideração e preferência para a sua marca empregador. Publicidade continua a ser importante em aplicações de condução, mas o marketing de mídia social também se tornou essencial para garantir as pessoas se envolvem com e entender o que você representa e oferecer como um empregador.