O acompanhamento do processo de contratação oficial de polícia

Video: Quais as Fases do Processo de Registro de Marca

Após preencher um pedido inicial, os candidatos que disputam uma posição dentro de um departamento de polícia pode esperar para levar vários exames de qualificação. A tabela a seguir descreve os tipos de exames eo que eles acarretam.

Tipo de exame	O que esperar
Prova escrita	Um exame que pode caracterizar de múltipla escolha, verdadeiro-e-falso e perguntas abertas em uma variedade de áreas temáticas
Law Enforcement exame de redação	Um exame que exige candidatos para escrever vários parágrafos em resposta a uma solicitação
Declaração de História Pessoal	A resposta detalhada às perguntas sobre o passado de um candidato experiências, incluindo a educação e experiência de trabalho
Investigação fundo	Um investigador utiliza as informações de um candidato suprimentos em Declaração história pessoal para conduzir uma completa do fundo Verifica
Teste de capacidade física (PAT)	Um exame que avalia a aptidão física dos candidatos - incluindo a força, resistência, flexibilidade e - para assegurar que eles são fisicamente capaz de suportar os rigores de um policial academia de formação
Entrevista Oral	Uma entrevista com um painel de contratação que podem incluir polícia líderes de departamentos, representantes do governo local, e locais pessoas de negócio
Avaliação médica	Um físico completo realizado por um médico certificado para verificar candidatos para uma variedade de condições médicas e garantir que eles são bastante saudável para treinar para se tornar policiais
Avaliação psicológica	Um questionário de personalidade e / ou uma entrevista com um psicólogo ou psiquiatra para garantir que os candidatos podem mentalmente lidar com o estresse do trabalho policial