Como perguntas sobre os exames phr / sphr são formados
Ambos os exames PHR e SPHR são de múltipla escolha com quatro opções possíveis. o caules,
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perguntas diretas
Estes tipos de itens uma pergunta específica, geralmente oferecendo informações de fundo ou um resumo. Aqui está um exemplo de uma pergunta direta.
Que tipo de viés entrevista é o resultado do entrevistador aplicando uma característica amplamente difundida, mas não é necessariamente verdade a um candidato, muitas vezes baseada numa característica classe protegida?
Video: PHR Exam Tips & Tricks
(A) semelhante a mim
(B) estereótipo
(C) Discriminação
(D) Efeito Corno
A resposta correta é b).
declarações incompletas
Tradicionalmente reconhecida como um estilo de fill-in-the-branco, esses tipos de perguntas pedir-lhe para terminar um pensamento ou declaração. O exemplo a seguir ilustra este tipo de pergunta.
Um estereótipo é um exemplo de interview__________?
(A) Viés
(B) Discriminação
(C) julgamento
(D) Erro
A resposta correta é a A).
perguntas de cenário
perguntas cenário são formuladas para espelhar situações típicas de RH. Eles são projetados para medir o quão bem você é capaz de aplicar seus conhecimentos para uma simulação de trabalho. Especialmente no exame SPHR, você pode ser dado um cenário em que duas ou três perguntas a seguir. Você deve ser capaz de aplicar os fatos a partir de várias áreas funcionais. Quando você encontrar essas perguntas, estar preparado para primeiro ter uma visão ampla e, em seguida, tira-lo para baixo para que a questão está realmente pedindo.
Video: PHR Help U.S. Patent Act
Kendall é um recrutador entrevistar vários candidatos para uma posição de contabilidade balconista. Ele taxas Iris, um candidato fêmea asiática altamente qualificado, principalmente porque ele ouviu que as pessoas asiáticos são altamente inteligente e bom em matemática. Este é um exemplo de que tipo de viés entrevistador?
(A) A discriminação ilegal
(B) de polarização
(C) estereótipo
(D) O efeito de halo
A resposta correcta é (C).